为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，铸牢中华民族共同体意识，外国语学院始终将少数民族学生的成长与发展置于人才培养的重要位置。学院今年实施了一系列精准化、个性化的就业帮扶举措，全力打通少数民族学生从校园到社会的“最后一公里”，助力他们在祖国需要的地方绽放青春光彩。

长效陪伴：建立“一对一”跟踪帮扶机制

为确保帮扶工作的持续性与有效性，学院建立了“一对一”和“多对一”的跟踪帮扶机制，为学生提供就业、资助、心理等多方面的指导。从低年级的职业启蒙，到毕业年级的简历修改、面试模拟、岗位重点推荐，辅导员和专任教师提供全程陪伴式指导。学院还计划建立长效跟踪机制，持续关注学生离校后的发展状况，及时总结经验，优化帮扶策略。

能力赋能：个性化指导扫清求职障碍

针对少数民族学生在求职中可能面临的技能短板与信息壁垒，学院搭建了多元化的赋能平台。一方面，举办“就业同心桥”少数民族学生座谈会，倾听学生诉求，现场解答关于职业规划、面试技巧、简历制作等方面的困惑。另一方面，邀请资深就业指导老师，开展“政策护航·职等你来”等主题的专项指导活动，系统解读“三支一扶”、西部计划等各类就业渠道与政策，帮助学生拓宽视野，明确发展方向。

深入家访：搭建桥梁传递关怀与信心

学院将关怀从学校延伸到学生家庭，组织班主任和辅导员老师，利用暑期奔赴多地，对少数民族学生家庭进行实地家访。家访不仅向家长传递了学院的殷切关怀，更通过面对面沟通，全面把握学生的成长环境、性格特点与家庭期望，以制定个性化帮扶方案。家长们感动地表示，老师们的到来让他们倍感温暖，对孩子的未来也更加充满信心。

校企联动：实践平台拓宽职业发展路径

学院积极拓展校企合作资源，带领少数民族学生走进苏州名企，实地感受企业文化与工作环境。例如，组织学生参访优质企业，让学生与企业创始人、优秀员工代表进行座谈。在交流中，企业家分享的创业历程与员工们真实的成长感悟，极大地增强了学生留在苏州或返回家乡干事创业的信心。这些活动不仅是就业指导，更是生动的理想信念教育，激励学生成为连接东西部、促进共同发展的桥梁。

就业是最大的民生工程、民心工程。外国语学院将继续坚持以生为本，不断探索与创新少数民族学生就业服务的新模式、新路径，将铸牢中华民族共同体意识的教育融入就业工作的全过程，用心、用情、用力为每一位少数民族学子的职业生涯启航保驾护航，共同谱写民族团结、携手奋进的崭新篇章。

供稿单位：外国语学院

通讯员：蔡骏；文字：吴鑫浩；图片：吴鑫浩

审核人：季宇平